Nursing care facility
Industry Solutions · Nursing Care業界別ソリューション・介護業

Caregiving Staff, Prepared for日本の介護基準に対応した
Japan's Elder-Care Standards.ケアスタッフを。

Global Access recruits, screens, and places foreign talent for caregiving roles at nursing homes and care facilities — with on-demand, temporary/project-based, dispatch, direct placement, and Specified Skilled Worker RSO options, all billed to the employer. Global Accessは、介護施設向けにケアスタッフの採用・審査・紹介を行います。オンデマンド、一時・プロジェクト単位、派遣、直接紹介、特定技能の登録支援機関サービスまで、料金はすべて採用企業様にご請求いたします。

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01

Sourced for caregiving work介護業務に特化した採用

Candidates are screened for care-relevant training, communication ability, and the interpersonal composure elder care requires.介護に関連する研修歴、コミュニケーション能力、高齢者ケアに求められる対人対応力を審査した上でご紹介します。

02

Compliance built inコンプライアンスを標準装備

As a Registered Support Organization (No. 20登-005475), we handle the employer-side obligations that come with hiring Specified Skilled Worker staff.登録支援機関（第20登-005475号）として、特定技能人材の採用に伴う企業様側の義務対応をサポートします。

03

Flexible engagement models柔軟な契約形態

Dispatch (haken), direct placement, or ongoing RPO support — structured around your facility's staffing ratios and shift coverage needs.派遣、直接紹介、継続的なRPO支援まで、貴施設の人員配置基準やシフト体制に合わせて設計します。

Servicesサービス一覧

Every Role, Everyあらゆる業務・
Engagement Model.契約形態に対応。

Caregiver Staffing介護スタッフ人材紹介

Direct care roles for nursing homes and elder-care facilities.介護施設・高齢者ケア施設向けの直接ケア業務スタッフをご紹介します。

Care Facility Staff Dispatch介護施設スタッフ派遣

Haken-model dispatch to cover shift gaps and staffing ratio requirements.シフトの欠員や人員配置基準への対応を目的とした派遣モデル。

Support & Assistant Roles介護補助スタッフ紹介

Placement for care-assistant and support roles alongside licensed care staff.有資格の介護職員と連携する介護補助・サポート業務の紹介。

SSW Placement (Nursing Care)特定技能人材紹介（介護分野）

Specified Skilled Worker placement in the nursing care category for qualifying facilities.要件を満たす施設様向けの介護分野における特定技能人材紹介。

Language & Communication Screening語学・コミュニケーション審査

Screening for the communication ability elder care and family interaction require.高齢者ケアやご家族対応に必要なコミュニケーション能力を審査します。

RSO Services for Care Facilities介護施設向け登録支援機関サービス

Registered Support Organization duties for SSW hires, handled for you.特定技能人材採用に伴う登録支援機関としての義務対応を代行します。

Specified Skilled Worker · Nursing Care Category特定技能・介護分野

What Employers企業様が
Need to Know.知っておくべきこと。

The nursing care (介護) category under Japan's Specified Skilled Worker visa allows qualifying foreign nationals to work in caregiving roles at facilities such as nursing homes and day-care centers. Employers hiring under this category take on ongoing support obligations toward the worker — obligations that can be delegated to a Registered Support Organization such as Global Access. 日本の特定技能ビザにおける介護分野では、要件を満たす外国人材が特別養護老人ホームやデイサービス等の施設で介護業務に従事することができます。この区分で人材を採用する企業様には、当該人材に対する継続的な支援義務が発生しますが、これはGlobal Accessのような登録支援機関に委託することが可能です。

This is general information for employers, not legal advice. Eligibility criteria, required support plans, and application procedures should be confirmed with Global Access's licensed immigration staff for your specific hiring situation. 本内容は企業様向けの一般的な情報であり、法的助言ではありません。資格要件、支援計画の内容、申請手続きの詳細については、個別の採用状況に応じて当社の有資格スタッフまでご確認ください。

Registration on Record登録情報
Registered Support Organization登録支援機関
Registration No. 20登-005475, held by 株式会社 GLOBAL ACCESS under Japan's Immigration Services Agency.出入国在留管理庁への登録番号：第20登-005475号（株式会社GLOBAL ACCESS）。
Detailed Pathwayパスウェイ詳細

Specified Skilled Worker (i) — Caregiving特定技能1号（介護）

Important limitation: Caregiving is only available as SSW (i) — there is no SSW (ii) for this field, so the maximum stay under this status alone is 5 years total.重要な制約：介護分野は特定技能1号のみが対象であり、2号は存在しません。そのため、この在留資格のみでの最長在留期間は通算5年です。

Required Exams必要な試験

Skill Exam技能試験介護技能評価試験 (Caregiving Skills Evaluation Exam) — Prometric CBT format
Japanese (Option A)日本語（選択肢A）JLPT N4 or above以上
Japanese (Option B)日本語（選択肢B）国際交流基金日本語基礎テスト (Japan Foundation Japanese Basic Test)
Japanese (Additional)日本語（追加）介護日本語評価試験 (Caregiving Japanese Language Evaluation Exam)

Exemption: Candidates who completed Technical Intern Training Type 2 (技能実習2号) in caregiving are exempt from both exams.免除：介護職種の技能実習2号を修了した候補者様は、両試験とも免除されます。

Exam Schedule & Locations試験スケジュール・会場

介護技能評価試験 & 介護日本語評価試験Year-round, CBT format通年実施、CBT形式
Locations試験実施国Bangladesh, Cambodia, India, Indonesia, Mongolia, Myanmar, Nepal, Philippines, Sri Lanka, Thailand, Uzbekistan, Vietnam, and Japan (13 locations)
Test Administrator試験運営Prometric Inc.
Results結果Displayed on-screen immediately after the exam; official notice within 5 business days.試験直後に画面表示。公式通知は5営業日以内。
Retake Policy再受験Failed exams cannot be retaken for 45 days from the day after the exam date.不合格の場合、試験日翌日から45日間は再受験できません。

Exam fees and exact scheduling periods are updated periodically by the exam administrator — confirm current figures with official sources rather than relying on any single reference before budgeting.試験料や実施期間は試験運営機関により随時更新されます。予算検討の際は、特定の情報源のみに頼らず、必ず最新の公的情報でご確認ください。

Test Structure試験構成

Skill Exam (介護技能評価試験)
  • 45 multiple-choice questions45問・多肢選択式
  • 60-minute duration試験時間60分
  • Passing score: 60% or higher合格基準：60%以上
  • Available in 12+ languages including English, Vietnamese, Indonesian, Thai, Nepali, Chinese英語・ベトナム語・インドネシア語・タイ語・ネパール語・中国語など12言語以上に対応
Content: Basics of Nursing Care, Structure of the Mind and Body, Communication Skills, Life Support Techniques出題範囲：介護の基本、こころとからだのしくみ、コミュニケーション技術、生活支援技術
Japanese Language Exam (介護日本語評価試験)
  • 15 questions15問
  • 30-minute duration試験時間30分
  • Passing score: 73% or higher合格基準：73%以上
Content: Nursing Care Vocabulary, Nursing Care Conversation and Speaking, Nursing Care Documents出題範囲：介護のことば、介護の会話・声かけ、介護の文書

Evidence Required for Visa Applicationビザ申請に必要な証明書類

Applicable Duties対象業務

Primary Caregiving主な介護業務Bathing assistance (入浴介助), feeding assistance (食事介助), toileting assistance (排泄介助), dressing/grooming assistance (着脱介助), mobility/transfer assistance (移乗介助)
Rehabilitation Support機能訓練支援Assisting with functional training exercises, leading recreational programs機能訓練の補助、レクリエーションの企画・実施
Communication & Documentationコミュニケーション・記録Verbal encouragement/monitoring, care record documentation, reporting to supervisors声かけ・見守り、介護記録の作成、報告
Related Support Duties関連支援業務Supply inventory, bed-making, laundry, cleaning, meal prep support — must accompany primary caregiving, cannot be standalone tasks物品管理、ベッドメイキング、洗濯、清掃、食事準備補助 — 主たる介護業務に付随するものに限り、単独業務としては認められません

Acceptable Facilities受入対象施設

  • Child welfare facilities児童福祉施設
  • Disability support facilities障害者支援施設
  • Elderly welfare / long-term care insurance facilities高齢者福祉施設・介護保険施設
  • Public assistance facilities生活保護施設
  • Other social welfare facilitiesその他社会福祉施設
  • Hospitals and clinics病院・クリニック
Restriction制限事項

SSW Caregiving does not cover home-visit care services (訪問介護) for new workers. An exception applies if the worker has completed "Care Worker Initial Training" and has 1+ year of facility experience.特定技能（介護）は、新規の労働者様については訪問介護サービスの対象外です。「介護職員初任者研修」を修了し、施設での実務経験が1年以上ある場合は例外が適用されます。

Progression Pathキャリアパス

SSW (i) CaregivingMax 5 years total stay最長通算5年の在留
After 3+ years' experience実務経験3年以上でEligible to take the national exam for Certified Care Worker (介護福祉士)介護福祉士国家試験の受験資格を取得
After passing that exam同試験合格後Can transition to "Caregiver" (介護) residence status — no time limit, family accompaniment possible「介護」在留資格へ移行可能 — 在留期間の上限なし、家族帯同も可能

Processing Timeline審査所要期間

COE ApplicationCOE申請1.5 – 3 months
Visa Issuance (Embassy)ビザ発給（大使館）5 – 10 business days
Total合計Approx. 2 – 4 months, application to arrival申請から来日まで約2〜4ヶ月

Factors that can extend timelines: incomplete documentation, additional screening by immigration, or home-country embassy processing speed.所要期間が延びる要因：書類不備、入管による追加審査、本国大使館の処理速度など。

A Third Option第三の選択肢

Not a Generic Dispatch Agency.ありきたりな派遣会社ではありません。

Many staffing agencies place whoever is available and hope for the best. Here's the structural difference in how we work.多くの人材派遣会社は、その時点で稼働可能な人材を配置し、結果は運任せです。私たちの取り組み方には、構造的な違いがあります。

Vetted, Not Random無作為ではなく、審査済み

Candidates are drawn from our Study & Work talent pipeline and screened for the specific role — not a generic haken bench assigned by whoever happens to be available.候補者は留学就労人材パイプラインから採用し、その職種に合わせて審査します。その時点で空いている人材を割り当てる汎用的な派遣人材プールではありません。

Employer-Billed, Always料金は常に企業様のみへ

Consistent with Japan's Employment Security Act, we never charge candidates a placement fee. The cost structure is transparent and billed only to your business.職業安定法に基づき、候補者様への紹介手数料請求は一切行いません。料金体系は透明性があり、貴社にのみご請求いたします。

One Team, Start to Finish一貫した担当チーム

The same team that sources your candidates manages the paperwork and stays your point of contact — not handed off between departments or subcontracted out.候補者を採用したチームがそのまま書類手続きを担当し、窓口も一貫しています。部署間でたらい回しにされたり、外部委託されることはありません。

Built for Your Industry貴社の業界に特化

We staff for specific industries with role-specific screening, not one generic labor pool shared across every client regardless of fit.職種に応じた審査を行い、業界ごとに特化した人材配置を行います。適性を考慮せず全クライアントに同じ人材プールを使い回すことはありません。

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How Our Fees Work — No Surprises, No Candidate Charges.料金体系について — 不透明な費用や候補者様への請求は一切ありません。Bilingual Coverage, Without a Permanent Headcount Commitment.恒常的な人員増を避けながら バイリンガル対応を実現。A Foreign Staff Hiring Agency Built for Hotel Operators.ホテル運営者様のための 外国人スタッフ採用代行。The First Face Your Guests See, Chosen With That in Mind.ゲストが最初に出会う存在を、 それにふさわしい基準で。Recruitment That Understands What a Guest Experience Requires.おもてなしの本質を理解した 人材紹介。When One Hire Won't Fix a Structural Staffing Gap.1名の採用では解決しない、 構造的な人手不足への対応。Kitchen and Floor Staff for Your Hotel's F&B Operation.貴施設のレストラン・バー運営を支える 調理・接客スタッフを。Flexible Staffing Without the Direct-Employment Overhead.直接雇用の負担なく 柔軟な人材確保を。Housekeeping Staff Who Meet Your Turnover Time, Every Time.清掃基準と回転時間を 確実に守る人材を。Staff Who Speak the Language Your Guests Actually Arrive Speaking.実際のゲストの言語に 対応できる人材を。Staff Who Can Start Without a Long Training Curve.長期の研修なしで 現場に入れる人材を。Permanent Multilingual Staff, Recruited for the Long Term.長期的な視点で採用する 多言語対応の正社員スタッフ。Staffing That Moves With Your Season.季節変動に対応する 人材サービスを。Let Us Carry the Support Plan, So You Can Run Your Property.支援計画の実務は私たちが担い、 施設運営に専念していただけます。Staff Trained for the Rhythm of a Ryokan.旅館ならではの 所作を理解した人材を。Specified Skilled Worker Hires, Placed and Supported End to End.特定技能人材の紹介から 支援まで一貫対応。

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