When a language need isn't seasonal — it's core to how your property operates — direct hire is usually the right call. We recruit permanent multilingual staff across departments, from front office to sales and guest relations.言語対応のニーズが季節的なものでなく、施設運営の根幹に関わる場合は、直接雇用が適しています。フロントから営業、ゲストリレーションズまで、各部門における多言語対応の正社員採用をサポートします。
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We clarify department, seniority, and language requirements.配属部署、職位、必要語学力を確認します。
Candidates are sourced and language-verified.候補者を採用し、語学力を確認します。
You interview directly and extend the offer.面接および内定は貴社にて直接行っていただきます。
We support documentation through the start date.入社日まで必要書類の手続きをサポートします。
This service places staff directly on your company's payroll as permanent employees, rather than through Global Access as employer of record.本サービスでは、Global Accessが雇用主となる派遣形態ではなく、貴社の正社員として直接雇用する人材を紹介します。
We assess business-level proficiency and above, including native-level bilingual and trilingual candidates where available.ビジネスレベル以上の語学力を確認します。可能な場合はネイティブレベルのバイリンガル・トリリンガル人材のご紹介も行います。
Yes, in coordination with our broader immigration support services for status-of-residence applications.はい、在留資格申請に関する当社の総合的なビザサポートサービスと連携して対応いたします。
Visa and immigration information on this page is general guidance for employers, not legal advice. Please confirm specifics with Global Access's licensed immigration staff before making hiring decisions.本ページのビザ・在留資格に関する情報は企業様向けの一般的なご案内であり、法的助言ではありません。採用のご判断の前に、当社の有資格スタッフまでご確認ください。
Many staffing agencies place whoever is available and hope for the best. Here's the structural difference in how we work.多くの人材派遣会社は、その時点で稼働可能な人材を配置し、結果は運任せです。私たちの取り組み方には、構造的な違いがあります。
Candidates are drawn from our Study & Work talent pipeline and screened for the specific role — not a generic haken bench assigned by whoever happens to be available.候補者は留学就労人材パイプラインから採用し、その職種に合わせて審査します。その時点で空いている人材を割り当てる汎用的な派遣人材プールではありません。
Consistent with Japan's Employment Security Act, we never charge candidates a placement fee. The cost structure is transparent and billed only to your business.職業安定法に基づき、候補者様への紹介手数料請求は一切行いません。料金体系は透明性があり、貴社にのみご請求いたします。
The same team that sources your candidates manages the paperwork and stays your point of contact — not handed off between departments or subcontracted out.候補者を採用したチームがそのまま書類手続きを担当し、窓口も一貫しています。部署間でたらい回しにされたり、外部委託されることはありません。
We staff for specific industries with role-specific screening, not one generic labor pool shared across every client regardless of fit.職種に応じた審査を行い、業界ごとに特化した人材配置を行います。適性を考慮せず全クライアントに同じ人材プールを使い回すことはありません。