When a language need isn't seasonal — it's core to how your property operates — direct hire is usually the right call. We recruit permanent multilingual staff across departments, from front office to sales and guest relations.言語対応のニーズが季節的なものでなく、施設運営の根幹に関わる場合は、直接雇用が適しています。フロントから営業、ゲストリレーションズまで、各部門における多言語対応の正社員採用をサポートします。
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We clarify department, seniority, and language requirements.配属部署、職位、必要語学力を確認します。
Candidates are sourced and language-verified.候補者を採用し、語学力を確認します。
You interview directly and extend the offer.面接および内定は貴社にて直接行っていただきます。
We support documentation through the start date.入社日まで必要書類の手続きをサポートします。
This service places staff directly on your company's payroll as permanent employees, rather than through Global Access as employer of record.本サービスでは、Global Accessが雇用主となる派遣形態ではなく、貴社の正社員として直接雇用する人材を紹介します。
We assess business-level proficiency and above, including native-level bilingual and trilingual candidates where available.ビジネスレベル以上の語学力を確認します。可能な場合はネイティブレベルのバイリンガル・トリリンガル人材のご紹介も行います。
Yes, in coordination with our broader immigration support services for status-of-residence applications.はい、在留資格申請に関する当社の総合的なビザサポートサービスと連携して対応いたします。
Visa and immigration information on this page is general guidance for employers, not legal advice. Please confirm specifics with Global Access's licensed immigration staff before making hiring decisions.本ページのビザ・在留資格に関する情報は企業様向けの一般的なご案内であり、法的助言ではありません。採用のご判断の前に、当社の有資格スタッフまでご確認ください。