Global Access is a licensed employment placement agency with active Industry Solutions industries in hospitality, restaurants, manufacturing, logistics, construction, and nursing care. Hotels & Hospitality was our first industry and remains the most established, but the placement infrastructure underneath every industry — sourcing, compliance, and RSO support — is the same, and it's built to keep extending to more sectors hiring foreign talent in Japan.Global Accessは、宿泊業・飲食業・製造業・物流業・建設業・介護業において業界別ソリューションを展開する、有料職業紹介事業の許可を受けた人材紹介会社です。ホテル・宿泊業は当社最初の事業分野であり、現在も最も体制が整っていますが、各事業分野を支える人材採用・コンプライアンス・登録支援機関サービスの基盤は共通しており、日本で外国人材を採用するさらに多くの業界へ展開できる体制を整えています。
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Share your sector and the roles you're hiring for.貴社の業界と募集職種をお聞かせください。
We match you to direct hire, dispatch, RPO, or SSW placement.直接紹介、派遣、RPO、特定技能人材紹介の中から最適なサービスをご提案します。
Candidates are sourced and screened for your role.募集職種に応じて候補者を採用・審査します。
We support onboarding and, where relevant, ongoing RSO duties.入社サポート、および該当する場合は継続的な登録支援を行います。
No — we currently operate active Industry Solutions industries in hospitality, restaurants, manufacturing, logistics, construction, and nursing care, with core placement, RPO, and RSO services available across all of them.いいえ、現在、宿泊業・飲食業・製造業・物流業・建設業・介護業において業界別ソリューションを展開しており、職業紹介・RPO・登録支援機関サービスをすべての分野でご利用いただけます。
We're extending our Industry Solutions model into restaurants, manufacturing, logistics, construction, and nursing care.飲食業、製造業、物流業、建設業、介護業への業界別ソリューション展開を進めています。
The hiring employer. Consistent with Japan's Employment Security Act, we do not charge job-seeking candidates a fee for placement.採用企業様にご負担いただきます。職業安定法に基づき、求職者様への紹介手数料請求は行いません。
Visa and immigration information on this page is general guidance for employers, not legal advice. Please confirm specifics with Global Access's licensed immigration staff before making hiring decisions.本ページのビザ・在留資格に関する情報は企業様向けの一般的なご案内であり、法的助言ではありません。採用のご判断の前に、当社の有資格スタッフまでご確認ください。
Many staffing agencies place whoever is available and hope for the best. Here's the structural difference in how we work.多くの人材派遣会社は、その時点で稼働可能な人材を配置し、結果は運任せです。私たちの取り組み方には、構造的な違いがあります。
Candidates are drawn from our Study & Work talent pipeline and screened for the specific role — not a generic haken bench assigned by whoever happens to be available.候補者は留学就労人材パイプラインから採用し、その職種に合わせて審査します。その時点で空いている人材を割り当てる汎用的な派遣人材プールではありません。
Consistent with Japan's Employment Security Act, we never charge candidates a placement fee. The cost structure is transparent and billed only to your business.職業安定法に基づき、候補者様への紹介手数料請求は一切行いません。料金体系は透明性があり、貴社にのみご請求いたします。
The same team that sources your candidates manages the paperwork and stays your point of contact — not handed off between departments or subcontracted out.候補者を採用したチームがそのまま書類手続きを担当し、窓口も一貫しています。部署間でたらい回しにされたり、外部委託されることはありません。
We staff for specific industries with role-specific screening, not one generic labor pool shared across every client regardless of fit.職種に応じた審査を行い、業界ごとに特化した人材配置を行います。適性を考慮せず全クライアントに同じ人材プールを使い回すことはありません。