Hotel front desk
Industry Solutions · Est. 2024業界別ソリューション・2024年開始

Foreign Staff, Ready日本のホテルで
for Japan's Front Line.即戦力となる外国人人材。

Global Access recruits, screens, and places foreign talent for front desk, housekeeping, food & beverage, and multilingual guest service roles across hotels, ryokan, and resorts — with on-demand, temporary/project-based, dispatch, direct placement, and Specified Skilled Worker RSO options, all billed to the employer. Global Accessは、フロント、客室清掃、レストラン、多言語接客まで、ホテル・旅館・リゾート向けに外国人人材の採用・審査・紹介を行います。オンデマンド、一時・プロジェクト単位、派遣、直接紹介、特定技能の登録支援機関サービスまで、料金はすべて採用企業様にご請求いたします。

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01

Sourced for hospitality宿泊業に特化した採用

Candidates are drawn from our Study & Work talent pipeline and vetted specifically for guest-facing and back-of-house hotel roles — not a generic labor pool.候補者は留学就労人材パイプラインから採用し、汎用的な人材プールではなく、接客業務・バックヤード業務に特化した審査を行います。

02

Compliance built inコンプライアンスを標準装備

As a Registered Support Organization (No. 20登-005475), we handle the employer-side obligations that come with hiring Specified Skilled Worker staff.登録支援機関（第20登-005475号）として、特定技能人材の採用に伴う企業様側の義務対応をサポートします。

03

Flexible engagement models柔軟な契約形態

Dispatch (haken), direct placement, or ongoing RPO support — structured around your property's staffing pattern and season.派遣、直接紹介、継続的なRPO支援まで、施設様の人員体制や繁忙期に合わせて設計します。

Servicesサービス一覧

Every Role, Everyあらゆる業務・
Engagement Model.契約形態に対応。

Foreign Staff Hiring Agency外国人スタッフ採用代行

Full-cycle recruitment for hotel roles, from sourcing to offer.求人から採用まで、ホテル業務の一貫した採用支援。

Hotel Staff Dispatch (Haken)ホテル人材派遣（派遣モデル）

How the dispatch model works for seasonal and ongoing staffing needs.季節変動や継続的な人員需要に対応する派遣モデルの仕組み。

Hospitality-Specialized Recruitment宿泊業特化型人材紹介

Sourcing built around hospitality-specific service standards.宿泊業のサービス基準に合わせた人材採用。

Front Desk Staffingフロントスタッフ人材紹介

Guest-facing front office staff with language and service training.語学力と接客スキルを備えたフロント業務スタッフ。

Housekeeping Staffing客室清掃スタッフ人材紹介

Room attendant and housekeeping team placement and dispatch.客室清掃スタッフの紹介・派遣。

Resort Hotel Staffingリゾートホテル人材紹介

Seasonal and year-round staffing for resort properties.リゾート施設向けの季節・通年人材サービス。

Specified Skilled Worker Placement特定技能人材紹介

SSW hospitality-category placement for hotel employers.宿泊分野における特定技能人材のご紹介。

RSO Services for Hospitality宿泊業向け登録支援機関サービス

Registered Support Organization duties, handled for you.登録支援機関としての各種義務対応を代行します。

Inbound / Multilingual Recruitmentインバウンド・多言語人材採用

Staff prepared for inbound tourism's multilingual guest demands.インバウンド需要に対応する多言語スタッフの採用。

Bilingual Hotel Staff Dispatchバイリンガルホテルスタッフ派遣

Dispatch-model staffing with bilingual guest service ability.語学力を備えた派遣スタッフのご紹介。

Multilingual Staff Recruitment多言語人材採用

Direct-hire recruitment for multilingual hospitality positions.多言語対応が必要な宿泊業ポジションの直接採用支援。

Agency Fees & Cost Transparency紹介手数料と費用の透明性

A clear look at how our fees to employers are structured.企業様にご負担いただく料金体系の詳細。

Solutions for Labor Shortages人手不足への対応策

A structured approach to chronic understaffing at hotel properties.ホテル施設における慢性的な人手不足への体系的な対応策。

Ryokan Hiring Support旅館向け採用サポート

Staffing support adapted to traditional ryokan operations.伝統的な旅館運営に合わせた人材サポート。

Job-Ready Staff Dispatch即戦力人材派遣

Experienced staff who can start with minimal ramp-up time.短期間で現場に入れる経験者スタッフのご紹介。

Hotel Restaurant & F&B Staffingホテルレストラン人材紹介

Kitchen and floor staff for in-house hotel restaurants and bars.館内レストラン・バーの調理・接客スタッフ。
Specified Skilled Worker · Hospitality Category特定技能・宿泊分野

What Hotel Employersホテル経営者様が
Need to Know.知っておくべきこと。

The hospitality (accommodation) category under Japan's Specified Skilled Worker (特定技能) visa allows qualifying foreign nationals to work in front desk, planning, and guest service roles at hotels and ryokan. Employers hiring under this category take on ongoing support obligations toward the worker — obligations that can be delegated to a Registered Support Organization such as Global Access. 日本の特定技能ビザにおける宿泊分野では、要件を満たす外国人材がホテルや旅館のフロント業務、企画、接客業務等に従事することができます。この区分で人材を採用する企業様には、当該人材に対する継続的な支援義務が発生しますが、これはGlobal Accessのような登録支援機関に委託することが可能です。

This is general information for employers, not legal advice. Eligibility criteria, required support plans, and application procedures should be confirmed with Global Access's licensed immigration staff for your specific hiring situation. 本内容は企業様向けの一般的な情報であり、法的助言ではありません。資格要件、支援計画の内容、申請手続きの詳細については、個別の採用状況に応じて当社の有資格スタッフまでご確認ください。

See RSO Services for Hospitality宿泊業向け登録支援機関サービスを見る
Registration on Record登録情報
Registered Support Organization登録支援機関
Registration No. 20登-005475, held by 株式会社 GLOBAL ACCESS under Japan's Immigration Services Agency.出入国在留管理庁への登録番号：第20登-005475号（株式会社GLOBAL ACCESS）。
A Third Option第三の選択肢

Not a Generic Dispatch Agency.ありきたりな派遣会社ではありません。

Many staffing agencies place whoever is available and hope for the best. Here's the structural difference in how we work.多くの人材派遣会社は、その時点で稼働可能な人材を配置し、結果は運任せです。私たちの取り組み方には、構造的な違いがあります。

Vetted, Not Random無作為ではなく、審査済み

Candidates are drawn from our Study & Work talent pipeline and screened for the specific role — not a generic haken bench assigned by whoever happens to be available.候補者は留学就労人材パイプラインから採用し、その職種に合わせて審査します。その時点で空いている人材を割り当てる汎用的な派遣人材プールではありません。

Employer-Billed, Always料金は常に企業様のみへ

Consistent with Japan's Employment Security Act, we never charge candidates a placement fee. The cost structure is transparent and billed only to your business.職業安定法に基づき、候補者様への紹介手数料請求は一切行いません。料金体系は透明性があり、貴社にのみご請求いたします。

One Team, Start to Finish一貫した担当チーム

The same team that sources your candidates manages the paperwork and stays your point of contact — not handed off between departments or subcontracted out.候補者を採用したチームがそのまま書類手続きを担当し、窓口も一貫しています。部署間でたらい回しにされたり、外部委託されることはありません。

Built for Your Industry貴社の業界に特化

We staff for specific industries with role-specific screening, not one generic labor pool shared across every client regardless of fit.職種に応じた審査を行い、業界ごとに特化した人材配置を行います。適性を考慮せず全クライアントに同じ人材プールを使い回すことはありません。

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Site Labor and Skilled Trades, Ready for Japanese Job Sites.日本の現場で即戦力となる 作業員・技能職人材を。

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Number of properties, roles you're hiring for, and timeline — we'll come back with the right service and a fee estimate.施設数、募集職種、採用時期をお知らせください。最適なサービスと概算費用をご案内します。

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Industry Hubs業界別ハブページ

Staffing Solutions, Built by Industry.業界ごとの 人材ソリューション。Foreign Staff, Ready for Japan's Front Line.日本のホテルで 即戦力となる外国人人材。Kitchen and Floor Staff, Ready for Service.日本の飲食店で 即戦力となる調理・接客人材。Production Line Staff, Screened for Precision.生産ラインを支える 精度重視の人材を。Warehouse Staff Who Keep Your Fulfillment on Schedule.出荷スケジュールを守る 倉庫スタッフを。Site Labor and Skilled Trades, Ready for Japanese Job Sites.日本の現場で即戦力となる 作業員・技能職人材を。Caregiving Staff, Prepared for Japan's Elder-Care Standards.日本の介護基準に対応した ケアスタッフを。

Hotel & Hospitality Servicesホテル・宿泊業サービス

How Our Fees Work — No Surprises, No Candidate Charges.料金体系について — 不透明な費用や候補者様への請求は一切ありません。Bilingual Coverage, Without a Permanent Headcount Commitment.恒常的な人員増を避けながら バイリンガル対応を実現。A Foreign Staff Hiring Agency Built for Hotel Operators.ホテル運営者様のための 外国人スタッフ採用代行。The First Face Your Guests See, Chosen With That in Mind.ゲストが最初に出会う存在を、 それにふさわしい基準で。Recruitment That Understands What a Guest Experience Requires.おもてなしの本質を理解した 人材紹介。When One Hire Won't Fix a Structural Staffing Gap.1名の採用では解決しない、 構造的な人手不足への対応。Kitchen and Floor Staff for Your Hotel's F&B Operation.貴施設のレストラン・バー運営を支える 調理・接客スタッフを。Flexible Staffing Without the Direct-Employment Overhead.直接雇用の負担なく 柔軟な人材確保を。Housekeeping Staff Who Meet Your Turnover Time, Every Time.清掃基準と回転時間を 確実に守る人材を。Staff Who Speak the Language Your Guests Actually Arrive Speaking.実際のゲストの言語に 対応できる人材を。Staff Who Can Start Without a Long Training Curve.長期の研修なしで 現場に入れる人材を。Permanent Multilingual Staff, Recruited for the Long Term.長期的な視点で採用する 多言語対応の正社員スタッフ。Staffing That Moves With Your Season.季節変動に対応する 人材サービスを。Let Us Carry the Support Plan, So You Can Run Your Property.支援計画の実務は私たちが担い、 施設運営に専念していただけます。Staff Trained for the Rhythm of a Ryokan.旅館ならではの 所作を理解した人材を。Specified Skilled Worker Hires, Placed and Supported End to End.特定技能人材の紹介から 支援まで一貫対応。

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One Placement Partner Across Every Industry We Serve.業界を問わず対応する、 ひとつの人材紹介パートナー。On-Demand Staffing — Vetted Talent, Fast.即戦力人材を、 オンデマンドで。Temporary & Project-Based Coverage, On Your Timeline.貴社のスケジュールに合わせた 一時・プロジェクト単位の人材対応。Employer Cost & Compliance Guide.企業様向け費用・コンプライアンスガイド。Employer Workforce Solutions — Packages & Fees.企業様向けワークフォースソリューション — パッケージ・料金。Healthcare Industry Staffing.ヘルスケア業界の人材採用。Software Engineering & IT Staffing.ソフトウェアエンジニアリング・IT人材採用。Hiring Foreign Staff for the First Time? Start Here.外国人材の採用が初めての 企業様へ。Foreign Talent, Sourced Through Our Own Pipeline.自社パイプラインから 採用する外国人材。Global Reach, Grounded in a Tokyo Office.世界規模の採用力を、 東京拠点で確実に実行。Recruiting for Roles That Need Someone Who's Done This Before.即戦力となる経験者を 採用したい職種のために。Your Ongoing Hiring Pipeline, Run by Our Team.継続的な採用業務を 私たちが代行します。RSO Support for Any Employer Hiring Specified Skilled Workers.業界を問わず対応する 特定技能人材の登録支援。
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