We act as your company's CISO of record — representing security posture to your board, auditors, and clients — on a fractional, contracted basis.取締役会や監査法人、取引先に対して、貴社のセキュリティ体制を代表する「CISO代理」として、契約ベースで機能します。
We act as your company's CISO of record — representing security posture to your board, auditors, and clients — on a fractional, contracted basis.取締役会や監査法人、取引先に対して、貴社のセキュリティ体制を代表する「CISO代理」として、契約ベースで機能します。
Engagements are scoped in writing before work begins, with clear deliverables and reporting cadence — so leadership always knows what they're paying for.業務開始前に、成果物と報告頻度を明記した書面でスコープを確定します。経営陣は常に費用対効果を把握できます。
Teams considering ciso proxy / outsourcing typically compare it against hiring in-house, using a generalist IT consultant, or leaving the role unfilled. We're happy to walk through that comparison honestly, including cases where an in-house hire is the better fit.CISO代行をご検討中の企業様は、社内採用、汎用的なITコンサルタントの起用、あるいは未対応のまま、という選択肢と比較されることが多くあります。社内採用の方が適しているケースも含め、率直に比較検討をご案内します。
You work with certified, senior-level specialists (CISSP, CISA) matched to your engagement — not a rotating junior team learning on your account, and not a single dispatched contractor with no bench behind them.貴社の案件に合わせてマッチングされた、CISSP・CISA等の資格を持つシニア専門家が対応します。貴社の案件で経験を積むジュニアチームのローテーションでも、後ろ盾のない単独の派遣人材でもありません。
Engagement scope flexes from a few hours a month to near-full-time coverage as your risk profile grows.月数時間のご契約から、リスクプロファイルの拡大に応じたほぼフルタイムの体制まで、柔軟にスケールします。
Security reporting delivered in both Japanese and English, so overseas HQ and local leadership stay aligned.セキュリティ報告を日本語・英語の両方で提供し、海外本社と現地経営陣の認識を一致させます。
Global Access handles contracting, scoping, and accountability directly — this isn't a staffing placement where responsibility ends the day someone starts. We stay accountable for the outcome.契約、スコープ設計、そして責任の所在まで、Global Accessが一貫して担います。人材紹介のように着任日で責任が終わるものではありません。成果に対して責任を持ち続けます。
You're vetting security vendors for an RFP, comparing bids, or need a compliance-ready proposal that survives internal sign-off — not a sales deck.RFPのためにセキュリティベンダーを審査している、複数の提案を比較している、あるいは社内承認を通過できるコンプライアンス対応の提案書が必要な方へ。営業資料ではありません。
You already have a security function and need to fill a specific gap — surge capacity for an audit, specialist coverage you don't have in-house, or a second opinion your board will trust.既にセキュリティ機能をお持ちで、監査時の増員、社内にない専門分野のカバー、取締役会が信頼できるセカンドオピニオンなど、特定のギャップを埋めたい方へ。
You don't have an internal security function yet and need trusted expertise without the overhead of a full-time hire.社内にセキュリティ機能がまだなく、正社員採用のコストをかけずに信頼できる専門知識を必要としている方へ。
We learn your current security posture, org structure, and what's driving the need — a hire, a client requirement, or a gap.現在のセキュリティ体制、組織構造、そしてニーズの背景（採用検討、取引先要件、体制の不備等）についてヒアリングします。
A written proposal defining scope, cadence, and pricing — no open-ended retainer with unclear deliverables.スコープ、頻度、料金を明記した書面でのご提案。成果物が不明確な無期限契約は行いません。
We review existing policies, prior audit history, and stakeholder map before making a single recommendation.提言を行う前に、既存ポリシー、過去の監査履歴、関係者マップを確認します。
Regular reporting cadence to your board or leadership, plus on-call availability for incidents and audits.取締役会・経営陣への定期報告に加え、インシデントや監査発生時のオンコール対応を行います。
CISO Proxy / Outsourcing refers to a we act as your company's CISO of record — representing security posture to your board, auditors, and clients — on a fractional, contracted basis.CISO代行とは、取締役会や監査法人、取引先に対して、貴社のセキュリティ体制を代表する「CISO代理」として、契約ベースで機能します。
It starts with a discovery call. We review your current posture and goals, then return a written proposal covering scope and pricing. Work begins against an agreed timeline and reporting cadence once you sign off.まずはヒアリングからです。貴社の現状と目的をお伺いした上で、スコープと料金を明記した書面でのご提案を作成します。導入後は、合意したスケジュールと報告頻度に沿って進めます。
Global Access is physically based in Tokyo, works bilingually, and assigns a named, senior specialist who performs the work directly — no layered account management between you and the person doing the job.東京に物理拠点を持ち、バイリンガルで対応するシニア専門家が、実務を直接担当します。多層的な営業体制を挟まないため、意思疎通が速く、責任の所在も明確です。
Large firms typically staff engagements with junior associates under partner oversight. Staffing agencies place a candidate and their responsibility ends there. We're neither — we match senior, certified specialists (CISSP, CISA, CRISC) to your specific engagement, and Global Access stays accountable for contracting, scoping, and outcomes throughout, not just the introduction.大手ファームは、パートナーの監督下でジュニアスタッフが実務を担うピラミッド型体制が一般的です。人材派遣会社は、候補者を紹介した時点で責任が終わります。当社はその中間ではなく、第三の選択肢です。案件ごとにシニアで有資格の専門家をマッチングし、契約・スコープ設計・成果への責任をGlobal Accessが一貫して負います。
Pricing depends on scope — headcount, number of locations, and the complexity of systems involved. We provide a written estimate after the initial discovery call, billed to the engaging business only.料金は対象範囲（従業員数、拠点数、対象システムの複雑さ等）によって変動します。初回のヒアリング後に、書面でのお見積りを提示します。料金は依頼企業様のみにご請求します。
CISOは通常CEOまたは取締役会に直属し、技術的なセキュリティ運用とビジネスリスク・コンプライアンス上の義務を橋渡しする役職です。The CISO typically reports to the CEO or board and bridges technical security operations with business risk and compliance obligations.
CISO（最高情報セキュリティ責任者）とは、組織の情報セキュリティ戦略、リスク態勢、インシデント対応体制に責任を負う経営幹部です。A Chief Information Security Officer (CISO) is the executive accountable for an organization's information security strategy, risk posture, and incident response readiness.
We start by confirming scope and what leadership is actually worried about. Then we review existing controls and evidence, organize the gaps by severity, and report them alongside remediation steps that are actually achievable, not a wall of findings with no path forward.まず対象範囲と、経営陣が最も懸念している事項をヒアリングします。次に既存の統制と証跡を確認し、ギャップを重大度別に整理した上で、実行可能な改善策とともに報告します。
Yes. We provide a written proposal, itemized pricing, and reference information where appropriate — formatted so it can be evaluated side-by-side against other vendors in your process. If your internal approval process needs additional documentation, tell us what's required and we'll provide it.はい。書面での提案書、料金の内訳、必要に応じて参照可能な実績情報を提供します。他の候補ベンダーと横並びで比較評価いただける形式でご用意します。社内承認に必要な追加書類がある場合はお申し付けください。
In most engagements we're not replacing your existing team — we're filling a specific gap: surge capacity during an audit, specialist coverage you don't have in-house, or a second opinion for the board. We work directly with your CISO or security lead rather than creating a parallel reporting line.多くの場合、既存チームを置き換えるのではなく、特定のギャップを埋める形で連携します。例えば監査時の増員、社内にない専門分野のカバー、あるいは取締役会向けのセカンドオピニオンなどです。貴社のCISOやセキュリティ責任者と直接連携し、二重の報告体制を避けます。
One address, one team, and the full range of services your CISO Proxy / Outsourcing needs.一つの拠点、一つのチームで、CISO代行 に必要なサービスを提供します。
Our team can walk through your CISO Proxy / Outsourcing needs by phone or LINE — no form required.CISO代行 に関するご相談は、お電話やLINEでも承ります。フォームのご記入は不要です。
03-6675-3166This page provides general information for business planning purposes and does not constitute legal, regulatory, or audit-certification advice. Formal certification decisions (ISMS, PrivacyMark, SCS Evaluation, etc.) rest with the relevant certification body.本ページの内容は事業計画のための一般的な情報提供を目的としており、法的助言、規制対応、監査認証に関する助言を構成するものではありません。ISMS、プライバシーマーク、SCS評価制度等の正式な認証判断は、各認証機関に帰属します。
Whether you need ongoing security leadership, an independent audit, or clearer visibility into vendor risk, here's where to look — plus a link back to the main corporate site.継続的なセキュリティリーダーシップ、独立監査、あるいは委託先リスクの可視化まで、必要なサービスをこちらからお探しいただけます。コーポレートサイトへのリンクもご用意しています。