When a foreign worker arrives in Japan, airport reception, municipal registration, banking, phone/SIM setup, and housing move-in are the typical first-week priorities alongside initial workplace orientation.外国人材の来日時には、空港出迎え、役所での住民登録、銀行口座開設、携帯電話・SIMカードの手配、住居への入居が、職場でのオリエンテーションと並行して最初の1週間の典型的な優先事項です。
Generally yes — municipal registration typically needs to happen early since it's often a prerequisite for other steps like opening a bank account.一般的にはその通りです。住民登録は、銀行口座開設など他の手続きの前提条件となることが多いため、通常早い段階で行う必要があります。
This is often coordinated by the RSO as part of statutory support (administrative procedure accompaniment is one of the 10 duties), though employer involvement varies by arrangement.行政手続きへの同行は10項目の義務の一つであり、多くの場合登録支援機関が法定支援の一環として調整しますが、雇用主の関与の程度は取り決めにより異なります.
Yes — arrival and airport reception is part of our Full Relocation & RSO Support and Ongoing Workforce Management packages.
Visa and immigration information on this page is general guidance for employers, not legal advice. Applicable requirements depend on the worker's specific status and circumstances — please confirm specifics with Global Access's licensed immigration staff before making hiring decisions. Last updated: 2026.本ページのビザ・在留資格に関する情報は企業様向けの一般的なご案内であり、法的助言ではありません。適用される要件は労働者様の在留資格や状況により異なります。採用のご判断の前に、当社の有資格スタッフまでご確認ください。最終更新：2026年。