A Registered Support Organization implements the 10 mandatory statutory support duties on behalf of an accepting organization employing an SSW (i) worker — from pre-departure guidance through career transition assistance.登録支援機関は、特定技能1号人材を雇用する受入機関に代わり、10項目の義務的法定支援を実施します。事前ガイダンスから転職支援まで対応します。
No — recruitment/placement and RSO support are legally distinct functions, though some organizations (including Global Access) provide both.いいえ、人材紹介・職業紹介と登録支援機関サービスは、法的に異なる機能です。両方を提供する組織（Global Accessを含む）もあります。
No — the RSO implements support on behalf of the employer; the accepting organization remains the legal employer throughout.いいえ、登録支援機関は雇用主に代わって支援を実施しますが、受入機関が一貫して法的な雇用主です.
See our "Registered Support Organization Japan" page for a comprehensive overview.
Visa and immigration information on this page is general guidance for employers, not legal advice. Applicable requirements depend on the worker's specific status and circumstances — please confirm specifics with Global Access's licensed immigration staff before making hiring decisions. Last updated: 2026.本ページのビザ・在留資格に関する情報は企業様向けの一般的なご案内であり、法的助言ではありません。適用される要件は労働者様の在留資格や状況により異なります。採用のご判断の前に、当社の有資格スタッフまでご確認ください。最終更新：2026年。