Employer Guide

What Are the Requirements for Accepting a Specified Skilled Worker?

Quick Answerクイックアンサー

Requirements for accepting a Specified Skilled Worker include meeting sector-specific criteria, appropriate labor conditions, no disqualifying history of certain violations, and for SSW (i), a compliant support plan.特定技能人材の受入要件には、分野別の基準の充足、適切な労働条件、一定の違反歴がないこと、そして特定技能1号の場合は法令に準拠した支援計画の整備が含まれます。

Are these requirements the same across all designated sectors?これらの要件はすべての指定分野で共通ですか?

The core framework is consistent, though some sectors have additional sector-specific criteria — confirm current specifics for your designated sector.基本的な枠組みは共通ですが、一部の分野では追加の分野別基準が設けられています。貴社の該当分野の最新の詳細をご確認ください。

Can Global Access assess whether we currently meet these requirements?Global Accessは現時点で自社が要件を満たしているか評価できますか?

Yes — this is typically one of the first steps in our process, before candidate matching begins.はい、これは候補者マッチングを開始する前の、当社プロセスの最初のステップの一つです.

FAQよくある質問

Common Employer Questions企業様からよくいただくご質問

What if we don't currently meet all requirements?

We'll identify specific gaps and discuss whether and how they can realistically be addressed.

Related関連情報

Visa and immigration information on this page is general guidance for employers, not legal advice. Applicable requirements depend on the worker's specific status and circumstances — please confirm specifics with Global Access's licensed immigration staff before making hiring decisions. Last updated: 2026.本ページのビザ・在留資格に関する情報は企業様向けの一般的なご案内であり、法的助言ではありません。適用される要件は労働者様の在留資格や状況により異なります。採用のご判断の前に、当社の有資格スタッフまでご確認ください。最終更新:2026年。

Next Step次のステップ

Get a Straight Answer for Your Specific Situation貴社の状況に応じた明確な回答を

Tell Us Your Workforce Requirements貴社の人材ニーズをお聞かせください