The Tokutei Ginou application timeline for employers typically spans one to three months for COE processing alone, plus additional time for candidate sourcing, skills testing, and support-plan preparation.企業様向けの特定技能申請スケジュールは、COE審査だけで通常1〜3ヶ月を要し、これに候補者ソーシング、技能試験、支援計画準備の期間が加わります。
This varies significantly by case, but employers should plan for several months in total when accounting for sourcing, testing, COE processing, and visa issuance together.案件により大きく異なりますが、ソーシング、試験、COE審査、ビザ発給を合わせると、企業様は全体として数ヶ月単位での計画が必要です。
Some efficiencies are possible through good preparation and candidates who already hold required test certifications, though core legal processing timelines (like COE review) aren't within our control to shorten.十分な準備や、必要な試験資格を既に保有する候補者の活用により、一定の効率化は可能ですが、COE審査などの中核となる法的処理期間は当社の裁量で短縮できるものではありません。
Yes — we provide a realistic estimate in writing based on your specific requirement before any engagement begins.
An initial consultation, which doesn't require any commitment, is the best starting point.
Visa and immigration information on this page is general guidance for employers, not legal advice. Applicable requirements depend on the worker's specific status and circumstances — please confirm specifics with Global Access's licensed immigration staff before making hiring decisions. Last updated: 2026.本ページのビザ・在留資格に関する情報は企業様向けの一般的なご案内であり、法的助言ではありません。適用される要件は労働者様の在留資格や状況により異なります。採用のご判断の前に、当社の有資格スタッフまでご確認ください。最終更新：2026年。