Specified Skilled Worker recruitment, explained for English-speaking management teams, is Japan's primary visa framework for addressing labor shortages in designated sectors like hospitality, manufacturing, and construction.英語圏の経営陣様向けに解説する特定技能人材採用は、宿泊業、製造業、建設業などの指定分野における労働力不足に対応する、日本の主要な在留資格制度です。
Yes — this is the standard official English translation for Tokutei Ginou, used interchangeably with the abbreviation SSW.はい、これは特定技能の標準的な公式英語訳であり、略称のSSWとしても互換的に使用されます。
Not necessarily for day-to-day purposes — we can coordinate primarily in English, though basic familiarity with terms like "tokutei ginou" is helpful given how they appear in official Japanese documents.日常的な業務では必ずしも必要ありません。主に英語で対応可能ですが、公式な日本語文書に頻出するため、「特定技能」などの用語に基本的に慣れておくことは有用です。
Japan's Immigration Services Agency publishes some English-language guidance — we can help point your team to relevant current resources.
Visa and immigration information on this page is general guidance for employers, not legal advice. Applicable requirements depend on the worker's specific status and circumstances — please confirm specifics with Global Access's licensed immigration staff before making hiring decisions. Last updated: 2026.本ページのビザ・在留資格に関する情報は企業様向けの一般的なご案内であり、法的助言ではありません。適用される要件は労働者様の在留資格や状況により異なります。採用のご判断の前に、当社の有資格スタッフまでご確認ください。最終更新：2026年。