A Registered Support Organization (RSO) in Japan is entrusted by employers to implement the 10 statutory support duties required for Specified Skilled Worker (i) hires — verify registration status independently before engaging one.日本の登録支援機関（RSO）は、企業様から委託を受け、特定技能1号人材に義務付けられた10項目の法定支援を実施します。委託前に、登録状況を独自にご確認ください。
An RSO implements the 10 mandatory statutory support duties on behalf of the accepting organization — from pre-departure guidance through ongoing periodic interviews.登録支援機関は、受入機関に代わって10項目の義務的法定支援を実施します。事前ガイダンスから継続的な定期面談まで対応します.
The support plan itself is mandatory for SSW (i) hires; using an RSO specifically is optional — employers can implement it in-house instead, though most outsource given the specialized, ongoing nature of the work.支援計画自体は特定技能1号人材の受入れに義務付けられていますが、登録支援機関の利用自体は任意です。企業様は自社で実施することも可能ですが、専門性と継続性を要するため、多くは外部委託を選択しています.
Yes — registration No. 20登-005475, verifiable through official channels.
Japan's Immigration Services Agency maintains official RSO registration records — worth checking directly rather than relying solely on any provider's claim.
Visa and immigration information on this page is general guidance for employers, not legal advice. Applicable requirements depend on the worker's specific status and circumstances — please confirm specifics with Global Access's licensed immigration staff before making hiring decisions. Last updated: 2026.本ページのビザ・在留資格に関する情報は企業様向けの一般的なご案内であり、法的助言ではありません。適用される要件は労働者様の在留資格や状況により異なります。採用のご判断の前に、当社の有資格スタッフまでご確認ください。最終更新：2026年。