Japan's construction industry faces one of the most acute documented labor shortages among priority sectors, making foreign worker recruitment through Tokutei Ginou a meaningful part of workforce strategy for many contractors.日本の建設業界は、優先分野の中でも最も深刻な人手不足の一つに直面しており、特定技能を通じた外国人材採用は、多くの建設業者様にとって重要な人材戦略の一部となっています。
Both are affected, though skilled trades often face particularly acute shortages given the additional training/certification time required to develop domestic replacements.いずれも影響を受けますが、技能職は、国内での後継者育成に追加の研修・資格取得期間が必要なことから、特に深刻な不足に直面する傾向があります。
Standard Japanese construction safety requirements apply to all workers on-site — this is a genuine priority alongside the broader hiring process.現場で働く全ての労働者に、標準的な日本の建設安全要件が適用されます。これは、より広範な採用プロセスと並ぶ、実質的な優先事項です.
See our Construction staffing pages, linked from this site's Industry Solutions hub.
Visa and immigration information on this page is general guidance for employers, not legal advice. Applicable requirements depend on the worker's specific status and circumstances — please confirm specifics with Global Access's licensed immigration staff before making hiring decisions. Last updated: 2026.本ページのビザ・在留資格に関する情報は企業様向けの一般的なご案内であり、法的助言ではありません。適用される要件は労働者様の在留資格や状況により異なります。採用のご判断の前に、当社の有資格スタッフまでご確認ください。最終更新：2026年。