The Japan SSW hiring process, explained step by step in English, mirrors the general Tokutei Ginou process — sector skills testing, employment, COE application, visa issuance, and statutory support implementation.英語で段階的に解説する日本のSSW採用プロセスは、一般的な特定技能プロセスと同様です。分野別技能試験、雇用、COE申請、ビザ発給、法定支援の実施が含まれます。
Not necessarily — many candidates work primarily in Japanese on the ground, with our coordination handling the English-language liaison with your international team.必ずしもその必要はありません。多くの候補者様は現地で主に日本語で業務を行い、当社が貴社の海外チームとの英語での連携を担います。
Yes — candidate interviews can typically be arranged in English where the candidate's ability supports it, or with interpretation support otherwise.はい、候補者様の語学力に応じて英語での面接を調整可能です。難しい場合は通訳サポートも手配いたします。
社内で共有できる簡易な英語版チェックリストはありますか？
Visa and immigration information on this page is general guidance for employers, not legal advice. Applicable requirements depend on the worker's specific status and circumstances — please confirm specifics with Global Access's licensed immigration staff before making hiring decisions. Last updated: 2026.本ページのビザ・在留資格に関する情報は企業様向けの一般的なご案内であり、法的助言ではありません。適用される要件は労働者様の在留資格や状況により異なります。採用のご判断の前に、当社の有資格スタッフまでご確認ください。最終更新：2026年。