Employer Guide

Is Tokutei Ginou Right for Our Company?

Quick Answerクイックアンサー

Whether Tokutei Ginou is right for your company depends on whether your open role falls within a designated sector, and whether your company can meet applicable accepting-organization requirements.特定技能が自社に適しているかは、募集職種が指定分野に該当するか、そして貴社が該当する受入機関要件を満たせるかによります。

What if our role doesn't clearly fit a designated sector?自社の職種が指定分野に明確に該当しない場合はどうなりますか?

Other visa categories (such as Engineer/Specialist in Humanities) may fit better — we'll assess your specific role honestly rather than forcing a fit that doesn't genuinely work.他の在留資格(技術・人文知識・国際業務など)がより適している場合があります。無理に適合させるのではなく、貴社の具体的な職種を率直に評価いたします。

Can we get an honest assessment before committing to anything?何かを決定する前に、率直な評価を受けることはできますか?

Yes — this kind of fit assessment is exactly what an initial consultation is for, with no commitment required.はい、まさにこのような適合性評価が初回相談の目的であり、ご相談に義務は生じません.

FAQよくある質問

Common Employer Questions企業様からよくいただくご質問

What's the best way to start this assessment?

Reach out for an initial consultation — we'll ask about your specific role and situation to give an honest answer.

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Visa and immigration information on this page is general guidance for employers, not legal advice. Applicable requirements depend on the worker's specific status and circumstances — please confirm specifics with Global Access's licensed immigration staff before making hiring decisions. Last updated: 2026.本ページのビザ・在留資格に関する情報は企業様向けの一般的なご案内であり、法的助言ではありません。適用される要件は労働者様の在留資格や状況により異なります。採用のご判断の前に、当社の有資格スタッフまでご確認ください。最終更新:2026年。

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