Verify a recruitment agency's license by checking Japan's Ministry of Health, Labour and Welfare records for paid employment placement licensing, and the Immigration Services Agency's registry for RSO status if relevant.人材紹介会社の許可を確認するには、有料職業紹介事業の許可について厚生労働省の記録を、該当する場合は登録支援機関としての登録状況について出入国在留管理庁の登録簿をご確認ください。
Independent verification is worthwhile due diligence — a legitimate agency won't be bothered by you checking, and it protects your company from working with an unlicensed provider.独自の確認は価値のあるデューデリジェンスです。正当な代理店であれば確認されることを気にすることはなく、無許可のプロバイダーとの取引から貴社を守ることにもつながります。
Genuine legal and compliance risk for your company, beyond just service quality concerns — this is worth taking seriously.サービス品質への懸念にとどまらず、貴社にとって実質的な法的・コンプライアンスリスクとなります。真摯に受け止めるべき事項です.
Yes — both our employment placement licensing and RSO registration (No. 20登-005475) are verifiable through official government sources.
Visa and immigration information on this page is general guidance for employers, not legal advice. Applicable requirements depend on the worker's specific status and circumstances — please confirm specifics with Global Access's licensed immigration staff before making hiring decisions. Last updated: 2026.本ページのビザ・在留資格に関する情報は企業様向けの一般的なご案内であり、法的助言ではありません。適用される要件は労働者様の在留資格や状況により異なります。採用のご判断の前に、当社の有資格スタッフまでご確認ください。最終更新：2026年。