Foreign workforce solutions cover the full employer journey — not just introducing candidates, but coordinating immigration, relocation, and ongoing support so the hire actually sticks.外国人材向けワークフォースソリューションは、候補者紹介にとどまらず、入管手続き・移住支援・継続サポートまでを一貫してコーディネートし、採用の定着を支援します。
The scope — a workforce solution addresses sourcing, immigration, relocation, and ongoing support together, rather than treating candidate introduction as the finish line.対応範囲の違いです。ワークフォースソリューションは、候補者紹介を最終ゴールとせず、ソーシング・入管手続き・移住支援・継続サポートを一体的に扱います。
Both — the coordinated approach benefits a single strategic hire just as much as a recurring pipeline, though packages scale differently depending on your specific volume.いずれにも該当します。この一貫した対応は、単発の重要な採用にも、継続的な採用パイプラインにも有効ですが、パッケージは採用規模に応じて異なります。
See our Employer Workforce Solutions page, linked from this page, for package tiers and standard fee ranges.
Yes, depending on the package — our Full Relocation & RSO Support and Ongoing Workforce Management packages both include post-arrival support.
Visa and immigration information on this page is general guidance for employers, not legal advice. Applicable requirements depend on the worker's specific status and circumstances — please confirm specifics with Global Access's licensed immigration staff before making hiring decisions. Last updated: 2026.本ページのビザ・在留資格に関する情報は企業様向けの一般的なご案内であり、法的助言ではありません。適用される要件は労働者様の在留資格や状況により異なります。採用のご判断の前に、当社の有資格スタッフまでご確認ください。最終更新：2026年。