Foreign worker recruitment across regional Japan — outside the major metropolitan centers — is genuinely viable, particularly for manufacturing, agriculture, and construction sectors with substantial regional demand.主要都市圏以外の地方における日本での外国人材採用は、特に地方での需要が大きい製造業、農業、建設業分野において、真に実現可能なものです。
Yes — our coordination isn't limited to the specific regions listed on this site; reach out to discuss your specific location.はい、当社のコーディネーションは、本サイトに掲載されている特定の地域に限定されません。貴社の具体的な所在地についてご相談ください。
This can be a genuine factor worth discussing honestly — some candidates have strong preferences, others are quite open, and we assess this as part of matching.これは率直にご相談いただく価値のある実質的な要因です。強い希望を持つ候補者様もいれば、かなり柔軟な候補者様もおり、マッチングの一環としてこれを評価いたします。
Yes — reach out to discuss your specific location and requirement.
Visa and immigration information on this page is general guidance for employers, not legal advice. Applicable requirements depend on the worker's specific status and circumstances — please confirm specifics with Global Access's licensed immigration staff before making hiring decisions. Last updated: 2026.本ページのビザ・在留資格に関する情報は企業様向けの一般的なご案内であり、法的助言ではありません。適用される要件は労働者様の在留資格や状況により異なります。採用のご判断の前に、当社の有資格スタッフまでご確認ください。最終更新：2026年。