Foreign worker recruitment in Japan, explained in plain English for teams new to the country's immigration system, follows a structured process from visa category matching through ongoing statutory support.日本での外国人材採用について、同国の入管制度に不慣れなチーム様向けに平易な英語で解説します。在留資格の適合性確認から継続的な法定支援まで、体系的なプロセスに従います。
Yes — our Employer Workforce Solutions page includes an English-first breakdown of packages, fees, and the full journey.はい、「企業様向けワークフォースソリューション」ページに、パッケージ、料金、プロセス全体を英語中心でまとめた内容を掲載しています。
We coordinate in English throughout for international teams, translating Japan-specific requirements clearly.海外チーム様向けに、プロセス全体を通じて英語で対応し、日本特有の要件を明確にご説明いたします。
Standard pricing is in JPY, given Japan-based costs — we can help convert for internal budgeting purposes.
An initial consultation, conducted in English if preferred, is the best starting point.
Visa and immigration information on this page is general guidance for employers, not legal advice. Applicable requirements depend on the worker's specific status and circumstances — please confirm specifics with Global Access's licensed immigration staff before making hiring decisions. Last updated: 2026.本ページのビザ・在留資格に関する情報は企業様向けの一般的なご案内であり、法的助言ではありません。適用される要件は労働者様の在留資格や状況により異なります。採用のご判断の前に、当社の有資格スタッフまでご確認ください。最終更新：2026年。